参观工厂心得体会总结_,参观工厂心得体会总结1000字?

山东维坊学习培训,两天理论学习、3天现场学习。整个培训组织严密,内容丰富,我边学边思,边看边议,深感受益匪浅,体会良多。

一、开阔了眼界,看到了差距

这次培训学习,给我留下了至深的山东(寿光)印象:

(一)产业规模“大”。 山东大地,一望无际,目之所及都是大棚。据学习了解,仅寿光设施蔬菜种植面达60多万亩,蔬菜年产量达450多万吨,每天成交的蔬菜量超过3000万斤,只要提起蔬菜,大家就不由自主想起寿光。通过现场参观,深入了解了近十年寿光蔬菜产业发展的辉煌成就,感受到了广袤田野迸发出前所未有的生机和希望,产业兴、生活富的寿光乡村振兴蓝图逐渐变成现实。

(二)产业链条“长”。从80年代寿光县委书记王伯祥推动冬暖式大棚蔬菜种植以来,寿光设施农业进入发展的快车道,逐步成为中国北方品牌化的菜篮子。随着寿光蔬菜品牌的打响,寿光在育种、育苗上也有颇有建树,寿光以“电商种苗”优势上榜“2021中国电商百强县”。寿光深入实施“品牌强农”战略,全市拥有国家地理标志产品近20个,“三品”认证农产品300多个,蔬菜产品进入俄罗斯各大超市。寿光实现了从蔬菜育种、育苗、种植、加工、销售全产链升级发展。

(三)产业效益“好”。看了王伯祥的电影,我们了解到寿光三元朱村党支部书记王乐义带领16名党员建起了17个冬暖式蔬菜大棚发展经历。经过十几年的发展,寿光市成为了著名的“中国蔬菜之乡”。据了解,寿光农民每年人均种植蔬菜收入可达到2万元以上。在跟寿光牛头镇村一村民交流时,他说:“种植蔬菜分棚大小,150米到250米的大棚,一个棚一年就能卖上30万到50万元,一个大学毕业生从学校毕业后,租两个大棚,一年可以赚20万元以上。”

二、学到了经验,得到了启示

这次培训学习地是山东潍坊,有着“全国农业看山东,山东农业看潍坊”的美誉,是全国闻名的菜篮子、米袋子和种子库、农机城。潍坊人坚持苦干实干、久久为功,经过不断努力,真正实现了农业产业化经营,创新了“诸城模式”“潍坊模式”“寿光模式”,这三种模式也是山东蔬菜产业的核心经验,非常值得各地学习借鉴。

(一)诸城模式。“诸城模式”坚持以市场为导向、以效益为中心、以服务为引领,探索总结了县域经济发展、解决“三农”问题的实践经验。首先,创新是成功的关键。在每个重要阶段、重要节点,诸城都以“敢为天下先”的智慧胆识,争做改革探路者。其次,融合是成功的导向。坚持城乡融合发展,推动工农互补、三产融合、共同发展的新型城乡一体化发展。再次,统筹是成功的手段。从农业产业入手、以土地产权突破、将社会治理创新作为保障,梯次展开、环环相扣、系统推进,体现了统筹的理念和智慧。最后,聚焦是成功的根本。牵稳抓实产业发展“牛鼻子”。全市上下齐心协力,聚焦农民增收、产业振兴,推动农业产业化、产品商品化、工农贸一体化,让广大农民从农业生产中获得更多更可持续的收益。

(二)寿光模式。寿光是“中国蔬菜之乡”“中国传统农耕文化之乡”,中国古代农业百科全书《齐民要术》的作者贾思勰的故里,“农圣文化”的杰出代表,文化是经济的灵魂、发展的动力,对寿光影响深远。我认为寿光蔬菜产业的主要特点有以下几个方面:一是规模化。以蔬菜为主业,凝聚政府、社会、群众共识,充分调动全民积极性,全面推进产业化,真正实现产业化,再赋之以文化底蕴,颇具寿光特色。二是体系化。系统谋划,全局推进,补齐短板,拉长长板,各级主体共抓共建共管。延伸产业链,从原料、种业到销售、物流,搭建了全产业链立体模式,让技术前沿的应用领域和产业无缝对接。三是科技化。通过理念创新,利用资源优势,建设了一些专业院校、创新平台、创新实验室,加大科技投入,提升产业效能。如,建立了全国蔬菜质量标准中心;大棚已经更新到第九代;“一台手机可种菜”智慧大棚浇水、控温、施肥、补光等系列操作全部由工作人员操控一台手机就可实现。

(三)维坊模式。一是精神引领发展。依靠改革精神和群众首创,依靠内生发展和外延拓展,依靠敢闯敢干和一抓到底的精神,成功创建了农业农村现代化的创新发展道路。培育了“中国韭菜第一乡”“中国胡萝卜第一镇”等专业镇村20多个,20多元一斤的“崔西一号”西红柿,38元一斤的庵上湖生态韭菜,热销全国各地。二是激活“小农户”有“大发展”。从农村土地产权制度改革入手,土地有权证、有面积,但没有落实具体地块,土地流转经营灵活方便。通过农户经营,以先进的农业服务体系为平台,实现与广阔的国内国际农产品市场、与农资供应体系很好地对接。三是实现农村经济发展和社会治理齐头并进。依托第一、二、三产业融合发展,形成巨大产能,解决就业问题,形成连片的村镇群。让农民即便离开村庄,也保持原有朋友圈和文化圈,找得到故友,留住了乡愁。

三、领悟了精神,坚定了信心

此次培训学习观看了电影《王伯祥》,被王伯祥同志精神深深感动,也让我明白了有山东寿光蔬菜产业发展的今天,离不开这个寿光的老县委书记的苦干实干,离不开这位全国优秀共产党员一心为民、一抓到底。“伯祥精神”也就是“寿光精神”“山东精神”,值得学习、值得传承。

(一)学习实干担当精神。“空谈误国,实干兴邦”。干部,就是要干事创业。《王伯祥》的故事告诉我们,一切惊天动地的事业、一切群众的良好口碑,都是靠扑下身子、吃苦受累干出来的。当前,我国很多地方城乡之间、地域之间发展不平衡、不充分的问题还比较突出,共同富裕最繁重的任务在农村。作为乡村振兴干部,要切实摒弃官本位思想,力戒形式主义、官僚主义,以抓铁有痕,踏石留印的作风,用心干事。既要想干、敢干,又要能干、善干。要把办公室搬到田野上,要和群众坐在一条板凳上,帮助群众解决“急难愁盼问”题,不断提升群众的获得感和幸福感。

(二)学习开拓创新精神。要成就一番事业,从来不是顺手拈来、水到渠成,只有敢为人先、敢闯敢干,才能闯出好路子、打开新局面。伯祥同志成功的背后,是他敢于打破墨守成规,实打实抓改革、抓发展。作为从事农村工作的干部,要深入基层,深入调研,掌握实情,科学决策,认准的事情就要敢闯敢干、一抓到底,把开拓创新的精神传承下去,为国家乡村振兴战略贡献力量。

(三)学习一心为民精神。共产党的根本宗旨,就是全心全意为人民服务,无论做什么决策、干什么工作,都要始终坚持“以人民为中心”。《王伯祥》的事迹告诉我们,只要我们始终把老百姓装在心里,坚持人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标,工作就能找准路子、干出成绩,事业就会无往而不胜。我们要向王伯祥同志学习,始终把人民利益放在第一位,坚持为人民谋幸福,为地方谋发展,廉洁自律,无私奉献,只有这样,才能得到广大农民群众的拥护,才能让农村有更好的发展,才能早日实现乡村全面振兴。

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